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Convention de garde d’urgence BtoB

 

Une solution concrète quand un imprévu familial menace votre activité

Un imprévu de garde peut rapidement entraîner une absence imprévue et désorganiser un service. Avec la Convention de Garde d’Urgence Luni’Care, vos collaborateurs disposent d’une solution prioritaire pour trouver rapidement un intervenant qualifié et maintenir leur activité.

24h/24

Réception des demandes d'urgence

7j/7

Mobilisation selon les besoins

1

Interlocuteur dédié pour votre entreprise


POUR QUI ?

Une solution pensée pour les organisations qui ne peuvent pas s'arrêter

Entreprises

Préservez la continuité de votre activité malgré les imprévus familiaux de vos collaborateurs.

Collectivités

Offrez à vos agents une solution concrète et rapidement mobilisable en cas d’urgence familiale.

Établissements de santé

Une solution pensée pour les métiers où l’absence n’est pas une option.

Industrie & services essentiels

Réduisez l’impact des absences imprévues sur les postes où chaque présence est essentielle.

dans quel cas ?

Les situations où la convention fait toute la différence

Assistante maternelle absente

Une solution de remplacement lorsque le mode de garde habituel est indisponible.

Crèche fermée

Votre collaborateur peut maintenir son activité sans rechercher une solution dans l’urgence.

École fermée ou grève

Une prise en charge rapide lorsque l’accueil scolaire est interrompu.

Astreinte ou rappel au travail

Pour les professions soumises aux urgences ou aux horaires imprévus.

Déplacement professionnel

Une solution ponctuelle lorsque les contraintes professionnelles évoluent au dernier moment.

Horaires atypiques

Matin tôt, soirée, nuit ou week-end selon les besoins du salarié.

COMMENT ÇA FONCTIONNE ?

Une organisation simple pour l’entreprise comme pour vos collaborateurs

1

Signature de la convention

Votre entreprise met en place un partenariat avec Luni’Care.

2

Le salarié nous contacte

Dès qu’un imprévu survient, il bénéficie d’un accès prioritaire à notre équipe.

3

Nous recherchons une solution

Nous mobilisons notre réseau d’intervenants qualifiés selon le besoin exprimé.

4

La garde est organisée

Le collaborateur peut maintenir son activité avec une solution de garde sécurisée.

POURQUOI CELA FONCTIONNE ?

Des bénéfices pour vos collaborateurs… et pour votre entreprise

Réduction des absences imprévues

Les collaborateurs disposent d’une solution lorsqu’un imprévu survient.

Amélioration de la qualité de vie au travail

Un dispositif concret qui répond à une difficulté du quotidien.

Attractivité employeur

Un avantage social différenciant apprécié par les salariés.

Mise en œuvre
simple

Une convention unique, sans gestion administrative complexe pour vos équipes RH.

QVT

Un avantage social concret

1

Interlocuteur dédié

Convention

Sans engagement sur un volume minimum d’utilisation

NOTRE MÉTHODE

Une prise en charge professionnelle à chaque intervention

1

Diagnostic immédiat

Nous analysons le besoin du salarié et les contraintes horaires.

2

Recherche prioritaire

Notre équipe mobilise les intervenants disponibles correspondant au profil recherché.

3

Intervention sécurisée

Un intervenant qualifié prend le relais selon les modalités convenues.

4

Suivi

Nous restons disponibles jusqu’à la fin de la prestation.

Des intervenants sélectionnés avec exigence

Nos intervenants sont rigoureusement sélectionnés, vérifiés et formés pour assurer une prise en charge fiable, même en situation d’urgence. Chaque intervention répond aux standards de qualité Luni’Care.

POURQUOI LUNI'CARE ?

Un partenaire de confiance pour votre politique RH

- Agence locale implantée à Agen

- Réactivité et accompagnement personnalisé

- Recrutement rigoureux des intervenants

- Interlocuteur dédié pour votre organisation

- Respect du cadre légal des Services à la Personne

- Convention simple à mettre en place

PASSONS À L'ACTION

Offrez à vos collaborateurs une
solution lorsqu’ils en ont le plus besoin

La Convention de Garde d’Urgence Luni’Care contribue à réduire les absences imprévues, améliore la qualité de vie au travail et renforce votre politique sociale.